培训督导招聘 - 杭州小拇指汽车维修科技股份有限公司
- 工作经验
- 3-4年经验
- 工作性质
- 全职
- 学历要求
- 本科以上
- 薪资待遇
- 0.6-1万/月
- 招聘人数
- 发布时间
- 2021-07-16
- 工作地点
- 杭州-江干区
- 福利待遇
1、负责C端营运和培训工作,配合部门经理制订加盟店培训规划、政策与流程。
2、组织管辖区域加盟店线上会议,包括月度业绩会议,专题分享会等;树立标杆,排名PK。
3、跟踪加盟店促销项目情况,业绩情况,督促门店员工完成培训课程,业绩指标。
4、建立加盟店员工的入职、岗位技能、能力提升培训体系,建立员工培训档案。
5、完成培训资料的收集和结果评估,完成业绩手册的跟踪填写工作。
6、作为老师,负责加盟店答疑解惑工作,个性化工作辅导,总结表彰等。
7、加盟店SA的在线培训,C端线上产品培训,社会化媒体传播等。
8、通过数据分析,帮助门店制定销售目标,提供促销活动方案、销售话术培训,PK激励等。设计基于服务产品和套餐,帮助门店规划快修快保、美容、空调、变速箱保养、发动机养护产品套餐、销售具、销售话术等。
9、负责企业文化理念的宣传推广(塑造、维护、发展和传播)。
任职资格:
1、2年以上集团公司培训或者线上C端营运工作经验优先;
2、熟练掌握企业培训需求调研、分析方法及工具;
3、熟悉人员评估、能力发展的理论和工具;
4、具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验;掌握培训效果的评估方法,有独立授课,组织会议的能力;
5、熟练使用Office软件及办公设备 ;
6、高度的工作热情,责任感、良好的团队合作精神;具有沟通能力、控制能力、计划执行能力、文字能力、语言表达能力、市场洞察和主动解决问题能力。
待遇:广阔的晋升空间、高额的福利待遇!期待您的加入!
2、组织管辖区域加盟店线上会议,包括月度业绩会议,专题分享会等;树立标杆,排名PK。
3、跟踪加盟店促销项目情况,业绩情况,督促门店员工完成培训课程,业绩指标。
4、建立加盟店员工的入职、岗位技能、能力提升培训体系,建立员工培训档案。
5、完成培训资料的收集和结果评估,完成业绩手册的跟踪填写工作。
6、作为老师,负责加盟店答疑解惑工作,个性化工作辅导,总结表彰等。
7、加盟店SA的在线培训,C端线上产品培训,社会化媒体传播等。
8、通过数据分析,帮助门店制定销售目标,提供促销活动方案、销售话术培训,PK激励等。设计基于服务产品和套餐,帮助门店规划快修快保、美容、空调、变速箱保养、发动机养护产品套餐、销售具、销售话术等。
9、负责企业文化理念的宣传推广(塑造、维护、发展和传播)。
任职资格:
1、2年以上集团公司培训或者线上C端营运工作经验优先;
2、熟练掌握企业培训需求调研、分析方法及工具;
3、熟悉人员评估、能力发展的理论和工具;
4、具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验;掌握培训效果的评估方法,有独立授课,组织会议的能力;
5、熟练使用Office软件及办公设备 ;
6、高度的工作热情,责任感、良好的团队合作精神;具有沟通能力、控制能力、计划执行能力、文字能力、语言表达能力、市场洞察和主动解决问题能力。
待遇:广阔的晋升空间、高额的福利待遇!期待您的加入!
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联系方式
- 地址:浙江 杭州市江干区 凤起东路358号五福天星龙大厦B座20楼
- 邮编:310016
- 电话:15715742528
- 计划员:杨海莺
- Email:liqingni@xiaomuzhi.com
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